Содержание
Введение…………….……………………………………………………………..3
- 1. Теоретические аспекты подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров....7
1.1. Обучение как основа подготовки и повышения квалификации персонала...7
1.2. Особенности выбора методов обучения и продвижения управленческого персонала………………………………………………………………………15
1.3. Выбор методов анализа состояния системы подготовки и повышения квалификации кадров…………………………………………………………25
2. Анализ системы подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров в ООО «Строймастер-М»………………………………………………………36
2.1. Краткая характеристика предприятия…………………………………………36
2.2. Анализ системы управления ООО «Строймастер-М» и системы управления персоналом……………………………………………………………………...50
2.3. Анализ состояния системы подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров………………………………………...66
3. Практические рекомендации по совершенствованию системы подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров в ООО «Строймастер-М»…………………………………………………………..….79
3.1. Разработка проекта совершенствования системы подготовки, продвижения и повышения квалификации кадров и его применение………………………..79
3.2. Экономическая эффективность проекта…………...………………………….98
Заключение…………………………………………………………………...102
Список использованных источников…………………………..107
Приложения…………………………………………………………………...111 |