Взаимосвязь экономической и социальной эффективности затрат на содержание персонала.

CОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ  ………………………………………………………………………….3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА   ……………..5

1.1 Структура затрат на содержание персонала  ………………………………………..5

1.2 Основные приемы измерения затрат на содержание персонала  ……………10

1.3 Управление расходами на содержание персонала и показатели эффективности их использования  ………………………………………………………………………...12

2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗАТРАТ НА СОДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «КОНТИНЕНТАЛ КАЛУГА»  …………………………19

2.1 Краткая характеристика предприятия  ……………………………………………..19

2.2 Анализ структуры персонала предприятия за 2009 – 2011 годы   ……………20

2.3 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия за 2009 – 2011 годы   ……………………………………………………………………………….25

2.4 Роль применения материальных и моральных стимулов на предприятии  …….28

3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА МОТИВАЦИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА   ……………………………………………..32

3.1 Совершенствование материальных стимулов и их взаимосвязь с конечными результатами производства  …………………………………………………………..32

3.2 Расширение способов нематериального стимулирования персонала предприятия  ……………………………………………………………………………………...42

3.3 Расчет экономической эффективности рекомендованных мероприятий  ……..44

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  ………………………………………………………………………...49

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ   ………………………………………52