Содержание
Введение. 3
1.Теоретические и методические аспекты деятельности кадровой службы в организации 5
1.1. Понятие и функции кадровых служб в организациях. 5
1.2.Управление системой управления персоналом. 8
1.3. Система отношений на рынке труда. 13
2. Экономико-организационный анализ управления персоналом в. 15
ООО «Континентал Калуга». 15
2.1. Анализ трудового потенциала организации ООО «Континентал Калуга». 15
2.2. Анализ практики работы кадровой службы ООО «Континентал Калуга» с кадровыми агентствами при найме персонала. 21
Рис.5. Структура кадровой службы ООО «Континентал Калуга». 22
3. Проектирование системы взаимодействия кадровой службы в организационной структуре предприятия ООО «Континентал Калуга». 28
3.1. Задание на организационное проектирование ООО «Континентал Калуга» 28
3.2. Проектные предложения по разработке системы взаимодействия кадровой службы в организационной структуре предприятия ООО «Континентал Калуга». 29
Таким образом, программа совершенствования системы найма и обучения персонала, с учетом основной цели, может быть сформулирована следующим образом: 34
Заключение. 36
Список использованной литературы.. 38 |